2011年11月25、26日，中农博特公司在公司总部和生产基地分别召开了管理体系培训和2011年年度总结会议，会议由公司管理人员和生产基地的骨干员工参加。管理体系培训会议邀请华思联认证中心高级审核员刘今玉为公司中层以上员工进行了进行了有关质量管理体系的全面介绍和讲解。通过这次培训，使得我公司的管理层在质量管理方面的认知有了进一步的提高，丰富了质量工作方法，强化了质量意识。会后经由公司领导确认2012年为公司“质量年”。年度总结会议回顾了十年来企业发展历程，交流总结经验教训；增加了员工自豪感、归属感和企业团队精神；坚定了市场信心；提高了业界认知度与关注度……本次活动是公司为庆祝“北京中农博特生物工程有限公司成立十周年”而组织的系列活动之一。
总体来讲，十年之路堪称艰辛与完美并存。在这十年间，公司研发成功了具有独立知识产权、有市场成熟度的优秀产品，开发了稳定的销售通首，培养了一支有诚信度、有学识、有技能的员工队伍，组织了良好的社会关系，建立巩固了自有生产基地。
2011年，企业加大力度提高员工待遇、员工福利以及员工个人发展空间。加大力度投入生产基地员工生活设施建设，新建约3000平方米厂户及生产设备，同时生产条件改善。与之相对应的市场建设也有了新的突破，成功抵御住了国际货币市场变化的风险，在经营遇到种种困难之时，公司年内调整了两次工资及福利待遇！
回顾2011年，展望2012，企业初步制度了2012以及未来三年发展愿景：创造大气、简约、专注、精致、高效、人性化的企业风格；创造新的经济增长点；突破原有经营管理模式 ；突破原资本运营模式……
会议请到了来自农业部的专家，就饲料企业的生存与发展问题与我公司进行互动，在外部环境、内部发展、行业走向、行业法规、质量安全等方面进行了全方位的规范与培训，员工普遍感觉受益匪浅。
2011年11月28日
撰稿人：张云菲
审核：王栋
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